Groepscadeau voor collega's
Iemand is jarig, gaat weg of krijgt een kind. De envelop begint zijn ronde en jij probeert in te schatten wat de sociale ondergrens is.
Moet dit nou?
Een envelop die langs alle bureaus reist, met een lijstje waarop je ziet wie €2 en wie €20 gaf.
Waarom doen we dit eigenlijk?
Omdat een mijlpaal van een collega niet ongemerkt voorbij hoort te gaan.
Het gedoe
- Tijd per persoon
- ±15 min
- Kosten
- € 12
- Sociale druk
- Hoog
- Nut volgens inzenders
- matig
Reken maar uit
een envelop × elke afdeling × elke maand
= een fulltime envelop
Die meer kantoren van binnen ziet dan de meeste medewerkers.
· Illustratieve rekensom om de omvang voelbaar te maken. Geen exact onderzoek.
Kan het slimmer?
Stem op het beste idee. De koploper krijgt de kroon.
Vaste maandelijkse pot; daaruit betaalt het team alle cadeaus.
· Bespaart naar schatting geen rondgaande envelop meer
Digitaal en anoniem bijdragen via één betaallink.
Argumenten
Vind je een punt sterk? Geef het een “Goed punt ↑”.
Waarom houden?
Samen iets geven is persoonlijker dan niks.
Voor een echte mijlpaal is het een mooi gebaar.
Waarom stoppen?
De zichtbare bedragenlijst maakt het een ongemakkelijke sociale test.
Contant rondgaan in een envelop is anno nu wat omslachtig.
Reacties
Reacties zijn hier bijzaak. De kern zit in stemmen, argumenten en betere ideeën. Maar één droge observatie mag altijd.
- Collega van de derde etage
Ik geef altijd €5 en voel me altijd óf gierig óf een opschepper.
Nog eentje dan
Verjaardag vieren op kantoor
Om 10:15 uur verzamelen bij bureau 14 voor gebak en een lied dat niemand op tempo krijgt.
Teamuitje in eigen tijd
Verplicht plezier op zaterdag, met collega's die je doordeweeks ook al genoeg ziet.
Verplichte kerstborrel
Gezelligheid die verplicht in je agenda staat, blijft een fascinerend concept.